Persoonlijk adviesPersoonlijk advies
Ruim assortimentRuim assortiment
Bel met een adviseur op 088-7771400Bel met een adviseur op 088-7771400

Gehoorbescherming op maat

Wanneer uw werknemers voor een lange periode worden blootgesteld aan hard geluid kan dit leiden tot onomkeerbare gehoorschade. Maar het kan ook helemaal voorkomen worden. Met gehoorbescherming op maat zorgt u voor maximaal comfort, betere naleving en veiligheid op de lange termijn. Bij All Safety zijn we gespecialiseerd in op maat gemaakte gehoorbescherming die uw team beschermen zonder de communicatie te verstoren. 

 

Wat is gehoorbescherming op maat?

Geen enkel paar oren is hetzelfde, en er is dus ook geen one-size-fits-all oplossing voor gehoorbescherming. De gehoorbescherming op maat van All Safety is speciaal gemaakt om te passen in de unieke contouren van iemands oren. In tegenstelling tot algemene oordoppen bieden deze op maat gemaakte exemplaren meer comfort en een optimale lawaaireductie. Ze zijn super belangrijk in omgevingen met hoge geluidsniveaus zoals bouwplaatsen, fabrieken, festivals en muziekpodia. 

Soorten gehoorbescherming op maat bij All Safety

Het assortiment van All Safety bestaat uit verschillende gehoorbescherming oplossingen die voldoen aan verschillende beroepsbehoeften: 

Otoplastieken

Otoplastieken zijn op maat gemaakte oordoppen die we maken van de afdrukken van de oren van de gebruiker. Ze bieden:

  • Nauwkeurige pasvorm: Zorgt voor maximaal comfort en minimale geluidslekkage
  • Instelbare demping: Uitgerust met filters die nauwkeurig kunnen worden afgesteld om het geluidsniveau te verlagen tot veilige drempelwaarden zonder de communicatie in gevaar te brengen
  • Materiaal Opties: Verkrijgbaar in zowel harde als zachte materialen, passend bij individuele voorkeuren en werkomgevingen.

 

Beschermers met communicatiefunctie

Voor werknemers die moeten communiceren en beschermd blijven hebben we bij All Safety gehoorbeschermers die geïntegreerd zijn met communicatiesystemen: 

  • Clear Audio Transmission: Maakt naadloze communicatie in lawaaiige omgevingen mogelijk
  • Compatibiliteit: Ontworpen om te werken met verschillende communicatieapparaten zonder dat dit ten koste gaat van de gehoorbescherming

 

 

 

Waarom de juiste gehoorbescherming belangrijk is

Als het oor eenmaal beschadigd is, dan is het gehoorverlies helaas permanent. Daarom is het belangrijk om de juiste gehoorbescherming aan te bieden. Slecht passende oordoppen of standaardoplossingen dempen het geluid vaak niet goed genoeg, en worden doordat ze niet lekker zitten in veel gevallen helemaal niet meer gedragen. 


Gehoorbescherming op maat verbetert zowel de bescherming als het dragen van de oordoppen. Werknemers dragen de bescherming langer, het is hygiënischer en leidt tot minder afleiding. Daarnaast voldoen werkgevers met gecertificeerde, passende PBM's aan hun verplichtingen onder de Arbowet. 

 

Ontdek andere on-site services

 

 

 

Maatwerkoplossingen van All Safety

Bij All Safety hebben we een uitgebreid assortiment gehoorbescherming op maat, geschikt voor verschillende sectoren en geluidsniveaus. Onze populairste oplossing is de otoplastiek, gehoorbescherming die exact naar het oor van de drager wordt gevormd. Deze zijn beschikbaar in harde en zachte materialen, afgestemd op de werkomgeving en persoonlijke wensen. Elke otoplastiek kan worden uitgerust met filters om de geluidsdemping aan te passen, waardoor de gebruiker beschermd is en tegelijkertijd kan communiceren met collega's.

Veelgestelde vragen over gehoorbescherming
Wanneer is gehoorbescherming verplicht?

Bij geluidsniveaus vanaf 85 dB(A) is het dragen van gehoorbescherming verplicht. Vanaf 80 dB(A) moet de werkgever deze beschikbaar stellen.

 

Wanneer is geluid ‘schadelijk’ in wettelijke zin?

Bij arbeid gelden actiewaarden:
Onderste actiewaarde: ≥ 80 dB(A) gehoorbescherming beschikbaar stellen en passend aanmeten.
Bovenste actiewaarde: ≥ 85 dB(A) gehoorbescherming verplicht gebruiken. (+ verplicht zones markeren/afbakenen.
Grenswaarde op basis van de dagblootstelling LEX,8h = 87 dB(A).

Aanvulling (uit andere FAQ):
De dagelijkse blootstelling, rekeninghoudend met de demping mag niet boven de 87 dB(A) komen en de piekgeluidsdruk mag niet boven de 200 Pa komen (≈ 140 dB(C) peak).

Wanneer moet een werkgever iets doen met lawaai op het werk?

Zodra er sprake is van mogelijke schadelijke blootstelling aan lawaai.
Vanaf 80dB(A) is voorlichting over de risico’s van lawaai en instructie in het juiste gebruik van deze PBM verplicht. De werkgever moet dit beoordelen aan de hand van het uitvoeren van een RI&E.
Op basis van de RI&E uitkomst worden passende maatregelen genomen volgens de arbeidshygiënische strategie (bronaanpak, collectieve maatregelen, individuele PBM toepassen).
Boven de 85 dB(A) zijn werknemers verplicht gehoorbescherming te dragen.
De werkgever heeft de plicht toezicht, voorlichting en handhaving te organiseren/uit te voeren.
Ook het aanbrengen van veiligheids- en gezondheidssignalering is een plicht.

Vanaf ≥ 80 dB(A) moet de werkgever dit doen inclusief informatie en voorlichting geven.
Ja, alle werkplekken waar een blootstelling ≥ 85 dB(A) en ≥ 140 Pa kan voorkomen moeten duidelijk worden aangegeven en afgebakend zijn.

Wat is het bekendste gevaar van lawaai?

Beschadiging van het gehoor met als gevolg gehoorverlies (lawaaidoofheid).
Deze lawaaidoofheid wordt meestal veroorzaakt door langdurige blootstelling aan hard lawaai.
Eerst vallen de hoge tonen weg. Bij aanhoudende lawaaibelasting vallen uiteindelijk ook de lage tonen weg. Dit gebeurt aan beide oren en de aandoening is onomkeerbaar. Naast gehoorverlies kun je hiervan een constante oorsuizing (tinnitus) ervaren.

 

Kan gehoorverlies ook optreden zonder langdurige blootstelling?

Ja, dit kan door korte of sterke impulsgeluiden (denk hierbij aan spijkerpistolen of pistoolschoten).
Naast gehoorverlies kun je hiervan een constante oorsuizing (tinnitus) ervaren.
Er kan ook letsel ontstaan door scheuring van het trommelvlies (dit letsel kan wel genezen).

Sterke impulsbelasting, combinatie met trillingen en de combinatie met ototoxische stoffen. (organische oplosmiddelen) kunnen het risico op gehoorschade verhogen.

Onder welke PBM categorie valt gehoorbescherming?

Gehoorbescherming valt onder PBM categorie III . Er moet bescherming geboden tegen een ernstig risico, namelijk lawaaidoofheid, welk onomkeerbaar is.
Op gehoorbeschermer staat CE markering gevolgd door identificatienummer van de Notified Body.

Gehoorbescherming moet voldoen aan de EN 352:2020 norm.
Deze norm is onderverdeeld in verschillende delen per type gehoorscherming.
EN 352-1:2020 is voor gehoorkappen.
EN 352-2:2020 is voor oordoppen (zowel de herbruikbare en wegwerp varianten).
EN 352-3:2020 is voor gehoorkappen op veiligheidshelm.

Wanneer is gehoorbescherming op maat nodig?

Gehoorbescherming op maat is essentieel in omgevingen waar het geluidsniveau de veilige drempel overschrijdt, meestal boven de 85 dB, of wanneer werknemers naast bescherming ook communicatiemogelijkheden nodig hebben.

Hoe lang gaan op maat gemaakte oordopjes mee?

Met de juiste verzorging kunnen op maat gemaakte oordopjes meerdere jaren meegaan. Regelmatig onderhoud en periodieke beoordelingen zorgen ervoor dat ze effectief en comfortabel blijven.

Kan gehoorbescherming op maat worden gecombineerd met communicatieapparatuur?

Ja, we bieden oplossingen die geïntegreerd kunnen worden met verschillende communicatiesystemen, zodat een duidelijke geluidsoverdracht mogelijk is zonder dat de bescherming in het gedrang komt.

Is aanpassing op locatie mogelijk?

Absoluut. Onze On-Site Safety Services omvatten professionele aanpassingen die op uw locatie worden uitgevoerd voor gemak en efficiëntie.

CONTACTFORMULIER

All Safety

Onze dagelijkse missie is het mede zorgdragen voor een veilige werkomgeving voor u en uw medewerkers. All Safety biedt een compleet pakket aan ondersteuning, om dit doel samen met onze opdrachtgevers te bereiken.
© 2026

Hulp nodig?

Neem contact op met onze klantenservice. Wij beantwoorden op werkdagen binnen 4 uur.

Het laatste nieuws van All Safety?

Meld je aan voor de nieuwsbrief of via social media.