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Maßgefertigter Gehörschutz

Wenn Ihre Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum lautem Lärm ausgesetzt sind, kann dies zu irreversiblen Hörschäden führen. Dies lässt sich jedoch vollständig verhindern. Mit maßgefertigtem Gehörschutz sorgen Sie für maximalen Komfort, eine bessere Einhaltung der Vorschriften und langfristige Sicherheit. Bei All Safety sind wir auf maßgefertigten Gehörschutz spezialisiert, der Ihr Team schützt, ohne die Kommunikation zu beeinträchtigen. 

 

Was ist maßgefertigter Gehörschutz?

Kein Paar Ohren gleicht dem anderen, daher gibt es auch keine Einheitslösung für den Gehörschutz. Der maßgefertigte Gehörschutz von All Safety wurde speziell entwickelt, um sich den individuellen Konturen der Ohren anzupassen. Im Gegensatz zu handelsüblichen Ohrstöpseln bieten diese maßgefertigten Modelle mehr Komfort und eine optimale Lärmreduzierung. Sie sind besonders wichtig in Umgebungen mit hohen Lärmpegeln wie auf Baustellen, in Fabriken, auf Festivals und auf Musikbühnen. 

Maßgeschneiderte Gehörschutzprodukte bei All Safety

Das Sortiment von All Safety umfasst verschiedene Gehörschutzlösungen, die unterschiedlichen beruflichen Anforderungen gerecht werden: 

Otoplastiken

Otoplastiken sind maßgefertigte Ohrstöpsel, die wir anhand der Abdrücke der Ohren des Trägers anfertigen. Sie bieten:

  • Präzise Passform: Sorgt für maximalen Komfort und minimalen Schallverlust
  • Einstellbare Dämpfung: Ausgestattet mit Filtern, die präzise eingestellt werden können, um den Lärmpegel auf sichere Grenzwerte zu senken, ohne die Kommunikation zu beeinträchtigen
  • Materialoptionen: Erhältlich sowohl in harten als auch in weichen Materialien, passend zu individuellen Vorlieben und Arbeitsumgebungen.

 

Gehörschutz mit Kommunikationsfunktion

Für Mitarbeiter, die kommunizieren müssen und gleichzeitig geschützt bleiben sollen, bieten wir bei All Safety Gehörschutz an, der in Kommunikationssysteme integriert ist: 

  • Clear Audio Transmission: Ermöglicht nahtlose Kommunikation in lauten Umgebungen
  • Kompatibilität: Entwickelt für die Verwendung mit verschiedenen Kommunikationsgeräten, ohne dass der Gehörschutz beeinträchtigt wird

 

 

 

Warum der richtige Gehörschutz wichtig ist

Ist das Ohr erst einmal geschädigt, ist der Hörverlust leider dauerhaft. Deshalb ist es wichtig, den richtigen Gehörschutz anzubieten. Schlecht sitzende Ohrstöpsel oder Standardlösungen dämpfen den Lärm oft nicht ausreichend und werden, da sie unbequem sind, in vielen Fällen gar nicht mehr getragen. 


Maßgefertigter Gehörschutz verbessert sowohl den Schutz als auch den Tragekomfort der Ohrstöpsel. Die Mitarbeiter tragen den Gehörschutz länger, er ist hygienischer und führt zu weniger Ablenkung. Darüber hinaus erfüllen Arbeitgeber mit zertifizierten, passgenauen PSA ihre Verpflichtungen gemäß dem Arbeitsschutzgesetz. 

 

Entdecken Sie weitere Vor-Ort-Dienstleistungen

 

 

 

Maßgeschneiderte Lösungen von All Safety

Bei All Safety bieten wir ein umfangreiches Sortiment an maßgefertigtem Gehörschutz an, der für verschiedene Branchen und Lärmpegel geeignet ist. Unsere beliebteste Lösung für maßgefertigten Gehörschutz ist die Otoplastik – ein Gehörschutz, der exakt an die Ohrform des Trägers angepasst wird. Diese sind in harten und weichen Materialien erhältlich, abgestimmt auf die Arbeitsumgebung und persönliche Wünsche. Jedes Otoplastik kann mit Filtern ausgestattet werden, um die Schalldämpfung anzupassen, sodass der Nutzer geschützt ist und gleichzeitig mit Kollegen kommunizieren kann.

Häufig gestellte Fragen zur Anpassung von Gehörschutz
Wann ist ein Gehörschutz vorgeschrieben?

Bei Lärmpegeln ab 85 dB(A) ist das Tragen eines Gehörschutzes vorgeschrieben. Ab 80 dB(A) muss der Arbeitgeber diesen zur Verfügung stellen.

 

Wann ist ein Gehörschutz vorgeschrieben?

Bei Lärmpegeln ab 85 dB(A) ist das Tragen eines Gehörschutzes vorgeschrieben. Ab 80 dB(A) muss der Arbeitgeber diesen zur Verfügung stellen.

 

Wann gilt Lärm im rechtlichen Sinne als „schädlich“?

Bei der Arbeit gelten Auslösewerte:
Unterer Auslösewert: ≥ 80 dB(A) – Gehörschutz bereitstellen und passend anpassen.
Oberer Auslösewert: ≥ 85 dB(A) – Gehörschutz muss verwendet werden. (+ Pflichtbereiche kennzeichnen/abgrenzen.
Grenzwert basierend auf der täglichen Exposition LEX,8h = 87 dB(A).

Ergänzung (aus anderen FAQ):
Die tägliche Exposition darf unter Berücksichtigung der Dämpfung 87 dB(A) nicht überschreiten, und der Spitzen-Schalldruck darf 200 Pa nicht überschreiten (≈ 140 dB(C) Spitze).

Wann gilt Lärm im rechtlichen Sinne als „schädlich“?

Bei der Arbeit gelten Auslösewerte:
Unterer Auslösewert: ≥ 80 dB(A) – Gehörschutz bereitstellen und passend anpassen.
Oberer Auslösewert: ≥ 85 dB(A) – Gehörschutz muss verwendet werden. (+ Pflichtbereiche kennzeichnen/abgrenzen.
Grenzwert basierend auf der Tagesbelastung LEX,8h = 87 dB(A).

Ergänzung (aus anderen FAQ):
Die tägliche Exposition darf unter Berücksichtigung der Dämpfung 87 dB(A) nicht überschreiten, und der Spitzen-Schalldruck darf 200 Pa nicht überschreiten (≈ 140 dB(C) Spitze).

Wann muss ein Arbeitgeber Maßnahmen gegen Lärm am Arbeitsplatz ergreifen?

Sobald die Gefahr einer schädlichen Lärmbelastung besteht.
Ab 80 dB(A) sind die Aufklärung über die Risiken von Lärm und die Unterweisung in die ordnungsgemäße Verwendung dieser PSA vorgeschrieben. Der Arbeitgeber muss dies anhand einer Risikobewertung (RI&E) beurteilen.
Auf der Grundlage des Ergebnisses der RI&E werden geeignete Maßnahmen gemäß der Arbeitsschutzstrategie ergriffen (Ansatz an der Quelle, kollektive Maßnahmen, Einsatz individueller PSA).
Ab 85 dB(A) sind Arbeitnehmer verpflichtet, Gehörschutz zu tragen.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Überwachung, Aufklärung und Durchsetzung zu organisieren bzw. durchzuführen.
Auch das Anbringen von Sicherheits- und Gesundheitskennzeichnungen ist Pflicht.

Ab ≥ 80 dB(A) muss der Arbeitgeber dies tun und dabei auch Informationen und Aufklärung bereitstellen.
Ja, alle Arbeitsplätze, an denen eine Exposition von ≥ 85 dB(A) und ≥ 140 Pa auftreten kann, müssen deutlich gekennzeichnet und abgegrenzt sein.

Wann muss ein Arbeitgeber Maßnahmen gegen Lärm am Arbeitsplatz ergreifen?

Sobald die Gefahr einer schädlichen Lärmbelastung besteht.
Ab 80 dB(A) sind die Aufklärung über die Risiken von Lärm und die Unterweisung in die ordnungsgemäße Verwendung dieser PSA vorgeschrieben. Der Arbeitgeber muss dies anhand einer Risikobewertung (RI&E) beurteilen.
Auf der Grundlage des Ergebnisses der RI&E werden geeignete Maßnahmen gemäß der Arbeitsschutzstrategie ergriffen (Quellenansatz, kollektive Maßnahmen, Einsatz individueller PSA).
Ab 85 dB(A) sind Arbeitnehmer verpflichtet, Gehörschutz zu tragen.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Überwachung, Aufklärung und Durchsetzung zu organisieren bzw. durchzuführen.
Auch das Anbringen von Sicherheits- und Gesundheitskennzeichnungen ist Pflicht.

Ab ≥ 80 dB(A) muss der Arbeitgeber dies tun und dabei auch Informationen und Aufklärung bereitstellen.
Ja, alle Arbeitsplätze, an denen eine Exposition von ≥ 85 dB(A) und ≥ 140 Pa auftreten kann, müssen deutlich gekennzeichnet und abgegrenzt sein.

Was ist die bekannteste Gefahr, die von Lärm ausgeht?

Schädigung des Gehörs mit daraus resultierendem Hörverlust (Lärmschwerhörigkeit).
Diese Lärmschwerhörigkeit wird meist durch langfristige Einwirkung von starkem Lärm verursacht.
Zunächst gehen die hohen Töne verloren. Bei anhaltender Lärmbelastung gehen schließlich auch die tiefen Töne verloren. Dies geschieht an beiden Ohren, und die Erkrankung ist irreversibel. Neben dem Hörverlust kann es dabei zu einem ständigen Ohrensausen (Tinnitus) kommen.

 

Was ist die bekannteste Gefahr, die von Lärm ausgeht?

Schädigung des Gehörs mit daraus resultierendem Hörverlust (Lärmschwerhörigkeit).
Diese Lärmschwerhörigkeit wird meist durch langfristige Einwirkung von starkem Lärm verursacht.
Zunächst gehen die hohen Töne verloren. Bei anhaltender Lärmbelastung gehen schließlich auch die tiefen Töne verloren. Dies geschieht an beiden Ohren, und die Erkrankung ist irreversibel. Neben dem Hörverlust kann es dabei zu einem ständigen Ohrensausen (Tinnitus) kommen.

 

Kann ein Hörverlust auch ohne langfristige Belastung auftreten?

Ja, dies kann durch kurze oder laute Impulsgeräusche verursacht werden (man denke dabei an Nagelpistolen oder Pistolenschüsse).
Neben einem Hörverlust kann dies auch zu einem anhaltenden Ohrensausen (Tinnitus) führen.
Es kann auch zu einer Verletzung durch einen Riss im Trommelfell kommen (diese Verletzung kann jedoch heilen).

Starke Impulsbelastung, in Kombination mit Vibrationen und ototoxischen Substanzen (organische Lösungsmittel), kann das Risiko für Hörschäden erhöhen.

Kann ein Hörverlust auch ohne langfristige Belastung auftreten?

Ja, dies kann durch kurze oder laute Impulsgeräusche verursacht werden (man denke dabei an Nagelpistolen oder Pistolenschüsse).
Neben einem Hörverlust kann dadurch auch ein anhaltendes Ohrensausen (Tinnitus) auftreten.
Es kann auch zu einer Verletzung durch einen Riss im Trommelfell kommen (diese Verletzung kann jedoch heilen).

Starke Impulsbelastung, in Kombination mit Vibrationen und ototoxischen Substanzen (organische Lösungsmittel), kann das Risiko für Hörschäden erhöhen.

Zu welcher PSA-Kategorie gehört der Gehörschutz?

Gehörschutz fällt unter die PSA-Kategorie III. Er muss Schutz vor einer schwerwiegenden Gefahr bieten, nämlich vor Lärmschwerhörigkeit, die irreversibel ist.
Auf dem Gehörschutz befindet sich die CE-Kennzeichnung, gefolgt von der Identifikationsnummer der benannten Stelle.

Gehörschutz muss der Norm EN 352:2020 entsprechen.
Diese Norm ist je nach Art des Gehörschutzes in verschiedene Teile unterteilt.
EN 352-1:2020 gilt für Kapselgehörschützer.
EN 352-2:2020 gilt für Ohrstöpsel (sowohl wiederverwendbare als auch Einwegvarianten).
EN 352-3:2020 gilt für am Schutzhelm befestigte Kapselgehörschützer.

Zu welcher PSA-Kategorie gehört der Gehörschutz?

Gehörschutz fällt unter die Kategorie III der PSA. Er muss Schutz vor einer schwerwiegenden Gefahr bieten, nämlich vor Lärmschwerhörigkeit, die irreversibel ist.
Auf dem Gehörschutz befindet sich die CE-Kennzeichnung, gefolgt von der Identifikationsnummer der benannten Stelle.

Gehörschutz muss der Norm EN 352:2020 entsprechen.
Diese Norm ist je nach Art des Gehörschutzes in verschiedene Teile unterteilt.
EN 352-1:2020 gilt für Kapselgehörschützer.
EN 352-2:2020 gilt für Ohrstöpsel (sowohl wiederverwendbare als auch Einwegvarianten).
EN 352-3:2020 gilt für Kapselgehörschützer, die am Schutzhelm befestigt werden.

Wann ist ein maßgefertigter Gehörschutz erforderlich?

Maßgefertigter Gehörschutz ist unverzichtbar in Umgebungen, in denen der Lärmpegel den Sicherheitsgrenzwert überschreitet – in der Regel über 85 dB – oder wenn Mitarbeiter neben Schutz auch Kommunikationsmöglichkeiten benötigen.

Wann ist ein maßgefertigter Gehörschutz erforderlich?

Maßgefertigter Gehörschutz ist unverzichtbar in Umgebungen, in denen der Lärmpegel den Sicherheitsgrenzwert überschreitet – in der Regel über 85 dB – oder wenn Mitarbeiter neben Schutz auch Kommunikationsmöglichkeiten benötigen.

Wie lange halten maßgefertigte Ohrstöpsel?

Bei richtiger Pflege können maßgefertigte Ohrstöpsel mehrere Jahre lang halten. Regelmäßige Pflege und regelmäßige Kontrollen sorgen dafür, dass sie weiterhin wirksam und bequem sind.

Wie lange halten maßgefertigte Ohrstöpsel?

Bei richtiger Pflege können maßgefertigte Ohrstöpsel mehrere Jahre lang halten. Regelmäßige Pflege und regelmäßige Überprüfungen sorgen dafür, dass sie weiterhin wirksam und bequem sind.

Lassen sich maßgefertigte Gehörschutzvorrichtungen mit Kommunikationsgeräten kombinieren?

Ja, wir bieten Lösungen an, die sich in verschiedene Kommunikationssysteme integrieren lassen, sodass eine klare Tonübertragung möglich ist, ohne dass der Schutz beeinträchtigt wird.

Lassen sich maßgefertigte Gehörschutzvorrichtungen mit Kommunikationsgeräten kombinieren?

Ja, wir bieten Lösungen an, die sich in verschiedene Kommunikationssysteme integrieren lassen, sodass eine klare Tonübertragung möglich ist, ohne dass der Schutz beeinträchtigt wird.

Ist eine Anpassung vor Ort möglich?

Auf jeden Fall. Unsere On-Site-Sicherheitsdienstleistungen umfassen professionelle Anpassungen, die vor Ort durchgeführt werden, um Ihnen Komfort und Effizienz zu bieten.

Ist eine Anpassung vor Ort möglich?

Auf jeden Fall. Unsere On-Site-Sicherheitsdienstleistungen umfassen professionelle Anpassungen, die vor Ort durchgeführt werden, um Ihnen Komfort und Effizienz zu bieten.

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